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“粉色职业”打破垄断 幼师、保姆等男性求职者人数攀升
作者: 时间:2014/10/22 阅读:628次
 在国人的刻板印象中,幼师/保姆/护士等岗位,可谓是女性的专属职位。然而,随着职业观念的进步,男性触角也延伸到一些传统意义上的粉色职业,打破固有就业观念限制,以谋求更多的就业机会。

  除少量大体力劳动之外,多数企业在招聘时并没有明确对性别的要求,这也为男士们提供了“可乘之机”。根据上半年的求职统计显示,求职幼师保姆职业的男士就增长了超过七成。

  男幼师最好找工作,洗碗工竞争最激烈

  数据显示,钟点工在上述职位中求职人数同比涨幅最高,达到38.12%;洗碗工的企业招聘需求同比增幅最高,达到174.34%。体现在供需比上,幼师的供需比为100:65,成为最好找工作的职位。

  洗碗工的供需比达到100:433,岗位竞争较为激烈。钟点工的男性求职者数量增幅甚至是女性求职者的两倍。而就洗碗工来说,工资也不比在一些电子企业打工少。

  “粉色职业”女性仍占主导

  虽说性别垄断已经被打破,但在上述行业求职中,女性仍占主导地位。其中幼师工作的男女比例最为悬殊,女性求职者数量是男性的近37倍。

  而造成这一现象的原因,还是与传统因素的影响分不开。很多男性求职者,宁愿少拿工资、干重体力活,也不愿插足“粉色职业”。不过,相信随着社会开放程度的日益提升,这样的现象会越来越淡化。



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